Munkáltatóknak
100-ból 99 vállalkozásban rendszeresen visszatérő téma a bérek emelése, mert a magasabb fizetéssel
- a munkavállalók elégedettebbek,
- lelkesebben és lelkiismeretesebben dolgoznak,
- a kulcsemberek fejében meg sem fordul a munkahelyváltás gondolata,
- nem kell energiaölő másodállásokat vállalniuk,
- és persze cégvezetőként Ön is nyugodtabban aludhat.
A béremelés azonban nyomasztó terhet ró a cég vállára, hiszen egy kismértékű bérnövekedés is olyan adó- és járulékfizetési kötelezettséget jelent, hogy csak kevesen merik meglépni.
Felejtse el a drága fizetésemelést!
Mit szólna egy olyan anyagi ösztönzőhöz, amely akár 40%‑kal olcsóbban is megvalósítható?
A mai magyar valóság és a béren kívüli juttatások
Jelenleg minden egyes bérként kifizetett forint után 81,95% adót kell a munkáltatónak fizetnie. Az, hogy a munkavállaló 100 000 Ft nettó fizetést kapjon, a munkáltatónak 181 950 Ft-ba kerül. Elképesztően magas szám, nem is csoda, hogy már a fizetésemelés szó hallatán is a hideg futkos a cégvezetők hátán.
Itt jönnek képbe a dolgozóknak adható béren kívüli juttatások,...
...amelyek jellemzően cafetéria néven váltak népszerűvé Magyarországon, és napjainkban leginkább a 34,22%-os adóvonzattal járó Szép kártyát és Készpénz juttatást értik alatta. Pedig ezeken túl számos béren kívüli juttatás közül lehet még választani,...
...amelyek egy része ráadásul teljesen adó- és járulékmentesen adható
Gondolta volna, hogy
- egy kis odafigyeléssel vállalkozása személyi jellegű ráfordításai akár 15%-kal is csökkenthető?
- az anyagi ösztönzés akár 40%-kal olcsóbban is megvalósítható?
- a bonyolult cafetéria rendszer kialakítása nélkül is hatékony dolgozói juttatásokat vezethet be?
- a béren kívüli juttatásokhoz kapcsolódó adminisztráció is szinte a nullára csökkenthető?
- a béren kívüli juttatásokat kényelmesen, gyorsan, online is intézheti?
- néhány kattintással növelheti dolgozói elégedettségét és lehet, hogy egy kulcsembert is megment vele?
Olvasson tovább és azonnal kiderül, hogyan tud pénzt sporólni egy tudatosabban felépített javadalmazási rendszerrel, miközben dolgozói is elégedettebbek lesznek!
Sponsorem
A Sponsorem egy pénzügyi szakértői csapat által alapított innovatív vállalkozás, amely olyan béren kívüli juttatásként adható elektronikus utalványok kibocsátásával és forgalmazásával foglalkozik, amelyek akár teljesen járulék-és adómentesen is adhatók.
A Sponsorem kártya az utalványok legújabb generációja. Olyan béren kívüli juttatási forma, amelyet online, webáruházakban lehet felhasználni.
Ismerje meg a Sponsorem elektronikus utalványokat!
Válasszon utalványt felhasználási terület alapján!
adó
adó
adó
adó
adó
adó
Tökéletes biztonságban
A Sponsorem elektronikus utalványok megfelelnek a hatályos törvényeknek és jogszabályoknak, melyet az unikális utalványtípusok esetén adótanácsadói állásfoglalás is külön megerősít.
Nekünk fontos, hogy Ön és munkatársai maximális biztonságban érezzék magukat, ezért a Sponsorem Számítógép-használati- és Oktatási utalványok igénylését, kibocsátását is átvizsgáltattuk adótanácsadó partnerünkkel, sőt egyes elfogadóhelyeinket is ellenőriztetjük.
Mire vár? Optimalizáljon Ön is! Adjon többet munkavállalóinak, miközben cégének meg kevesebbe kerül! Igényeljen Sponsorem utalványt!
Miért éri meg Önnek, ha a Sponsorem utalványait választja?
- egyszerűen és könnyedén vezetheti be a juttatási rendszert,
- úgy oldja meg az anyagi ösztönzést, hogy a munkavállaló is elégedett és Önnek sem kerül egy vagyonba,
- akár havi bontásban, több részletben vagy egyben is juttatható,
- tökéletes kiegészítés a havi bér mellett,
- év közben is bevezethető,
- adóévre vonatkozóan visszamenőlegesen is adható,
- keretrendszerben vagy igény szerint is adható,
- tökéletes év végi adóoptimalizáló eszköz,
- átlátható, felhasználóbarát ügyfélkaput biztosítunk,
- banki szintű informatikai rendszer a juttatások pontos nyomon követéséhez,
- havonta maximum 5-10 perc adminisztrációt igényel,
- dolgozói lelkesebbek, motiváltabbak lesznek,
- Ön is nyugodtabban aludhat.
Nézze meg, mennyire egyszerű és gyors az utalványrendelés menete